Контактный телефон
(495) 626-84-57
Мы работаем ежедневно, кроме
выходных, с 9:00 до 20:00
Москва, Тишинская площадь, д.1, стр. 1
rus eng fra
Главная
О компании
Услуги юр. лицам
Услуги физ. лицам
Услуги иностр. лицам
Наши цены
Наши клиенты
Наши партнеры
Контакты


Трудовые споры

И у работодателей, и работников ежедневно возникают вопросы в области трудового права. К причинам нарушения трудовых прав и возникновения трудовых конфликтов можно отнести слабое знание или незнание правовых норм, непонимание механизма правового регулирования трудовых правоотношений.

Количество случаев нарушения трудовых прав в наше время постоянно возрастает. Это и незаконные увольнения, и несвоевременная выплата заработной платы, и необоснованный отказ в приеме на работу, и многие другие нарушения трудового законодательства.

Судебная практика рассмотрения трудовых споров за последние годы свидетельствует, что в сфере трудовых правоотношений не в полной мере обеспечивается защита трудовых прав работников от действий работодателей. Сотрудники кадровых и юридических служб организаций независимо от их формы собственности по-разному и не всегда юридически грамотно готовят документы, связанные с трудовой деятельностью работника. Результат - возникновение трудовых споров.

Но не только работодатели нарушают трудовые права работников. Многие работники, пользуясь льготами и привилегиями, предоставленными им трудовым законодательством, попросту злоупотребляют ими, а механизм защиты прав работодателей работает не всегда эффективно.

По нашему мнению, должен существовать баланс прав работников и работодателей, который должны поддерживать не только сами стороны, вступающие в трудовые правоотношения, но и законодательство о труде. Однако в реальной жизни этот баланс зачастую отсутствует, что приводит стороны к разногласиям, которые необходимо урегулировать, причем урегулировать в установленном законодательством порядке.

С учетом изложенного, цель специалистов нашей компании – помочь работникам научиться правильно защищать свои трудовые права, а работодателям – защитить себя от злоупотреблений со стороны недобросовестных работников.

Возникновение трудовых споров можно отнести не только к ситуации, когда стороны состоят в трудовых отношениях (например, споры об изменении существенных условий трудового договора, споры по вопросам заработной платы), но и когда между ними еще такие правоотношения не возникли (например, споры о приеме на работу и заключения трудового договора) или когда фактически трудовые правоотношения между работником и работодателем уже прекращены (споры о восстановлении на работе).

Процедура прохождения трудового спора на различных стадиях гражданского судопроизводства, начиная с подачи искового заявления в суд и заканчивая вынесением решения, достаточно сложна и закреплена Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

Так, к органам, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, относятся: суды общей юрисдикции; мировые судьи; комиссии по трудовым спорам.
Органами по рассмотрению коллективных трудовых споров во внесудебном порядке являются: примирительная комиссия; трудовой арбитраж; посредник.
Мы готовы оказать Вам помощь на любой стадии рассмотрения Вашего спора.

За подробной информацией об услугах в сфере недвижимости обращайтесь к нашим специалистам по телефону

Задать вопрос ЮРИСТУ

2009 © АНО ЦИС "Группа ВИЮР"
Контактный телефон: +7 (495) 626-84-57
E-mail: urist@viyur.ru
Москва, Тишинская площадь, д.1, стр.1